セミナー詳細
新入社員フォローアップ研修
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多くの新人が抱く「知識が足りない」、「コミュニケーションが上手くいかない」、「時間がうまく使えない」などの悩みとぶつかります。 他社の新入社員と交流をしながら、入社からの３ヶ月を振返り、定着をはかります。 ＜目的＞ 入社からの ３月を振り返、明日入社からの ３月を振り返、明日入社からの ３月を振り返、明日入社からの ３月を振り返、明日入社からの ３月を振り返、明日入社からの ３月を振り返、明日仕事に向けて行動目標を設定します。 仕事に向けて行動目標を設定します。 仕事に向けて行動目標を設定します。 仕事に向けて行動目標を設定します。 仕事に向けて行動目標を設定します。 2. 個人特性分析結果から客観的データで 個人特性分析結果から客観的データで 自身の特性を把握します。 自身の特性を把握します。 自身の特性を把握します。 自身の特性を把握します。 3. 自分たちに期待される役割を定義します。 自分たちに期待される役割を定義します。 自分たちに期待される役割を定義します。 自分たちに期待される役割を定義します。 自分たちに期待される役割を定義します。 自分たちに期待される役割を定義します。 自分たちに期待される役割を定義します。 ＜実施内容＞ 1.入社後を振り返る 2.自分自身を見つめる 個人特性分析（CUBIC）も用いて自分の強みと弱みを把握し克服したい個人特性上の課題を設定する。 3.実践！仕事研究 与えられた仕事を通してPDCAサイクルを体験する 4.これからの自分をつくる！ 役割を定義し、解決したい課題と、課題解決に向けた行動計画を作成する ※研修内で実施する新入社員の｢行動計画｣と｢個人特性分析結果｣は、人事担当者にフィードバックいたします ※ 新入社員研修のみの受講も可能ですが、セットでの受講をおすすめいたします。 【 セット割引価格 15,000円 】 |
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