セミナー詳細
２０２４年度 新入社員フォローアップ研修
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１.入社からの３か月を振り返り、明日からの仕事に向けて行動目標を設定します。 ２.個人特性分析結果（CUBIC）から客観的 データで自身の特性を把握します。 ３.自分たちに期待される役割を設定します。 ①入社後3カ月を振り返る ②特性分析で見る強みと弱み 個人特性分析（CUBIC）を用いて自分の強みと弱み を把握し克服したい個人課題を設定する ③新入社員への期待（グループワーク） 期待に応える仕事の仕方を考える ④明日に向かって 1年後・3年後・10年後の自分像を想像する ※研修内で実施する新入社員の｢行動計画｣と｢個人特性分析結果｣は、人事担当者様にフィードバックいたします |
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