セミナー一覧

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ご希望のセミナーから、詳細へお進みください。

前橋 (第Ⅱ期) 神沢の森・実践塾

2018/02/15 (木) ~ 2018/06/22 (金) [10日間]
《研修のねらい》
この実践塾は、「組織活性化のための<チーム・マネジメント>養成コース」です。
組織を活性化させるマネジメントを養いつつ、当面する課題を解決します。
事実から学び本質をつかみ、定量データから法則性を把握する方途を体得し、現場を数量化し、仕事を科学し、成長と生きがいの同時達成を目指します。

ISO 9001:2015年版移行研修(最終開催)

2018/02/08 (木)
【すでに内部監査員資格をお持ちの方は、こちらの受講で2015年版の監査員としてご活躍いただけます。】


<ねらいと特徴>
1.今回の改定の趣旨・狙い(2008年版からの改正点)をしっかり理解していただきます。
2.移行のためのポイントを提示します。

※すでに内部監査員資格をお持ちの方が対象の2015年版への移行研修は、当研修が最終開催になります。

ISO 9001 : 2015年版 内部監査員養成研修(2017年度最終)

2018/02/08 (木) ~ 2018/02/09 (金) [2日間]
<ねらいと特徴>
1. 2015年版の趣旨・狙いと、QMSの体系をしっかり理解していただきます。
2. 内部監査は『改善し合う場』として位置づけ、内部監査員養成研修ではシステムと
プロセスの改善を促進する、『有効性』に力点を置いた監査ができるようにします。

2018年 新入社員育成・定着プログラム 【新入社員が辞めない職場をつくる】

2018/02/20 (火)
<採用困難時代!
   必要なのは辞めない職場づくり>

CRI中央総研の新入社員育成・定着プログラムは
一貫性のある継続した教育体系で辞めない職場をつくります。
     
2月の受け入れ準備から7月の新入社員フォローアップ研修まで
企業内指導のツールを提供し、先輩指導員と新入社員の育成・定着をサポートします

STEP1.新入社員受入れ準備研修
STEP2.新入社員研修
STEP3.指導実践
STEP4.フォローアップ研修

▶詳しい内容につきましてはPDFファイルでご確認ください◀

新入社員受け入れ準備研修

2018/02/23 (金)
~受入れ責任者・人事担当者・先輩社員のための~ 
新入社員受入れ準備研修

<研修のポイント>
新入社員の育成を通して、先輩社員の自覚と責任を醸成する指導方法を習得できます
▶ 新入社員が入社するまでにやっておかなくてはならないこと
▶ 新入社員の1ヶ月~3ヶ月の段階的指導の仕方
▶ 研修ノート※を使った指導の仕組み

<特徴>
新入社員育成計画表や作業分解など、必要な資料を作成しながら学ぶことができます。
新入社員の育成・定着について、参加者どうしのコミュニケーションから気づきや学びを得ることができます。

新入社員研修(3/23ビエント高崎会場)

2018/03/23 (金)
【学生から社会人へ意識の変革
  仕事の基本とビジネスマナーの習得】

<目的>
1.学生から社会人へ意識へギアチェンジを図ります。
2.仕事の基本と社員に求められる「心構え」を養成します。
3.ビジネスマナーの基本をインプットします。

新入社員研修(4/3 前橋商工会議所会場)

2018/04/03 (火)
【学生から社会人へ意識の変革
  仕事の基本とビジネスマナーの習得】

<目的>
1.学生から社会人へ意識へギアチェンジを図ります。
2.仕事の基本と社員に求められる「心構え」を養成します。
3.ビジネスマナーの基本をインプットします。

新入社員フォローアップ研修

2018/07/10 (火)
多くの新人が抱く「知識が足りない」、「コミュニケーションが上手くいかない」、「時間がうまく使えない」などの悩みとぶつかります。
他社の新入社員と交流をしながら、入社からの3ヶ月を振返り、定着をはかります。

<目的>
入社からの 3月を振り返、明日入社からの 3月を振り返、明日入社からの 3月を振り返、明日入社からの 3月を振り返、明日入社からの 3月を振り返、明日入社からの
3月を振り返、明日仕事に向けて行動目標を設定します。 仕事に向けて行動目標を設定します。 仕事に向けて行動目標を設定します。 仕事に向けて行動目標を設定します。 仕事に向けて行動目標を設定します。

2. 個人特性分析結果から客観的データで 個人特性分析結果から客観的データで
自身の特性を把握します。 自身の特性を把握します。 自身の特性を把握します。 自身の特性を把握します。

3. 自分たちに期待される役割を定義します。 自分たちに期待される役割を定義します。 自分たちに期待される役割を定義します。 自分たちに