セミナー詳細
新入社員 育成・定着プログラムのご案内
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採用超困難時代！ 今こそ「育成・定着」に本気で取り組んでみませんか？ 新入社員は、挨拶など、これができて初めて社会人だ！と新入研修で教えられ、トレーニングを重ね、職場に入ります。しかし、わずか3か月後のフォローアップ研修では、それができなくなってしまっているのです。 その理由として、「挨拶をしても職場で誰も挨拶してくれない」「作業着をちゃんと着ている人がいない」など、新入社員が研修で学び、期待されていたことを職場が裏切ってしまっている、という悲しい現実があります。 ＣＲＩ中央総研が新しく開発した育成・定着プログラムは、５ヶ月間、３回の研修と企業内指導のツールを提供し、先輩指導者(メンター)と新入社員の育成をサポートし、組織に育成する土壌を創り出します。 詳細につきましては、パンフレットをご覧ください。 お申込みはこちら▼ ■新入社員受け入れ準備研修 ■新入社員研修＆フォローアップ研修 |
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